理解、包容、支持、帮助

上世纪80年代，许多省市质检所领导来我所参观取经，看到我所党政领导班子关系密切，工作配合得很好，当时提出一个问题，“你们是如何搞好党政领导班子的团结？”

俗语说：“人无完人，金无足赤”。这说明凡是“人”不是十全十美，必然会有缺点，甚至错误。党政领导班子关系不好，影响团结，往往产生在工作中出现意见分歧，自以为是，听不得别人意见，产生缺点、错误和问题，互相扯皮、互相埋怨、互相指责，甚至产生台上握手、台下踏脚，面和而心不和，严重影响党政领导之间的团结，这些教训非常深刻，不仅搞不好工作，影响团结，而且使党的事业受到不可挽回的损失。

我们认为党政领导关系搞不好，虽然双方都有责任，但主要责任还在党支部书记，因为党支部负有监督和保证的任务，从过去教训中吸取林则徐“海纳百川，有容乃大”的精神，总结体会“八个字”就是我们互相“理解、包容、支持、帮助”。一般来讲，党政领导干部都是共产党员，来自五湖四海，有共同的理想和信念，都为一个目标而工作而奋斗，没有根本利害冲突，这是搞好关系和团结的基础。在工作中，由于觉悟和认识水平差异，意见不同，产生分歧，甚至有缺点有错误这是很正常的现象。上世纪80年代，许多企事业单位流行发奖金，我所干部职工也有所反映，为解决这一问题，所长经省局一个干部介绍，准备拿20万投资一个食品加工厂，每月不管盈亏都拿20%的红利。党支部各有不同意见，认为这是变相带有高利贷性质，在所领导办公会议上四位领导，三个同意，书记保留意见。结果，拿了二个月红利16000元，食品加工厂就倒闭了，法人代表因犯诈骗罪被捕，书记亲自前往将乐县看守所找法人代表追讨十八万多元，无奈，法人代表已畏罪自杀。产生这件事情，我们不指责、不埋怨，而是相互理解包容，书记又亲自起草，向省局党组作检讨，共同承担责任。为了解决全所干部职工年终奖金问题，书记建议利用我所技术优势，创办我所实验工厂，所长非常支持，两人白天上班，晚上加班与技术人员一起，有时还干到天亮，终于搞出催化剂产品，进行批量生产，每吨成三千多元，售价八千多元，每年纯利润十几万元，解决了我所干部职工年终奖金这一难题。为了改善职工的生活，有一年春节，书记想通过平潭一位老战友搞些海产品分给每个职工，所长拿出二万元给书记去联系购买，结果因天气关系，海况不好，花了几千元只弄到几千斤小鱼小虾，职工有些意见，好事没办好，书记甚感内疚，所长不仅把自己那一份拿回家，而且还向职工进行解释。在工作中象此类事甚多，这充分说明，在工作中产生的缺点和错误，甚至产生问题，我们党政领导是怎么配合，是怎么相互理解包容和支持帮助，就是有不同意见，也能够坦诚相见，消除误解，出了问题不指责，不埋怨，互相补台，不搞拆台。除了“小人”和别有用心外，凡是同志只要能够掌握和运用“理解、包容、支持、帮助”这八个字的真经，不仅工作配合得很好，促进事业发展，而且加强了党政领导之间的关系，真正解决党政领导干部的团结问题。